Equipa
Política de Recursos Humanos
O baixo índice de rotação é um reflexo da política integradora que a AUDENS FOOD aplica.
Na Audens Food estamos convencidos de que o elemento humano não é unicamente um meio, mas um fim em si mesmo, tanto na sua faceta pessoal como profissional. A gestão do talento é uma prioridade na Audens Food. A missão dos Recursos Humanos consiste em reter as pessoas que oferecem talento e, ao mesmo tempo, promover o seu desenvolvimento.
SELEÇÃO: Os processos de seleção estão orientados para a procura das competências profissionais cruciais para o posto a ocupar.
FORMAÇÃO: Os planos de formação são concebidos basicamente para garantir a concretização dos nossos objetivos empresariais.
DESENVOLVIMENTO: Temos planos específicos de desenvolvimento profissional para adequar os conhecimentos, capacidades e competências às funções e responsabilidades a exercer.
PROMOÇÃO: Promoção através dos resultados e do desempenho.
Benefícios sociais e condições de trabalho
Horários Flexíveis
A Audens Food aposta na flexibilidade do horário laboral, permitindo aos nossos trabalhadores gerirem o tempo de acordo com as suas necessidades pessoais.
Períodos de Férias
A Audens Food acredita que é o empregado que deve escolher o seu período de férias e por isso oferece a máxima flexibilidade para o seu gozo.
